OCEF口述历史
 
[口述历史]之采访稿——快乐的运宝—斜阳(上海组)
2009-07-21

运宝很实在,今天中午接到他的电话说:斜阳,我就在你公司附近,要是你方便的话,我去你公司接受采访.欧也~~~运宝就是运宝,做什么事情都是实打实的

运宝与OCEF 的历史

成为一员

我加入OCEF是在2004年的四月份吧,那个时候公司的那份工作比较轻松,经常可以在网络上闲逛,很偶然得进入了OCEF的论坛,觉得这个事情很有意义,这样的组织在国内也不多见,报名加入了.

当时OCEF在
上海没有形成规模,只有十几个人吧.一直坚持到现在的有苏老师,LEINI老师,发发,心笙等.当时的格局和现在差不多,也是一个助学金组一个图书组.还有一位人力的叫陈林(音).那时候图书组的组长是Nd,心笙和我差不多时间进来的,yun622和其他的一些人都是 海运学院的同学.记忆很深刻的有木兰和束平,她们都做得非常努力非常棒.束平是在助学金组,现在福州路的那个捐书点就是她联系的,一直都是OCEF上海组最中坚的募书点之一.那个时候OCEF在上海没有什么影响,也没有什么活动,给我感觉有点散乱,全靠自己自觉去论坛找资料熟悉,找事情做.

第一次参加募书和开会

是在2004年的六一,在高桥小学.当时看来算不错的成绩了,能够第一次走到市民面前介绍OCEF的活动宗旨,把行动推到很多想要参与到慈善捐助却没有门路的普通市民面前.当时捐助的图书后来捐建了两所学校的图书馆,之后我就在做图书联络的工作.就是从那个时候开始一直跟踪图书的运输.不过书还是很少,人也很少,事情也不多,直到2005年和新民晚报联合并在2006元旦募书后,才涌现了大量书籍,并带来几个大的新人潮流.

第一次参加会议好象也是六一左右,应该在募书活动前,心笙找了间教室,大家就一起开了个会.我觉得以网络为平台的组织还是需要多召开一些骨干义工的碰头会,能凝聚力量,也能商量着做些事情.只有有事情做,大家才不会散去.毕竟加入到OCEF是想自己能出力做事情的.比如助学金组一直相对稳定,就因为那个组的事情很实在也很系统,这样才能让人安心得一直继续.图书组也需要有一些主线的事情来调动大家的活力.

义工工作中遇到的困难

初期的困难就是人少,书少,事情少,缺少系统化的管理,义工之间相对松散,也不知道谁能做什么,渐渐的人聚拢又散开.而且不是因为和生活有冲突才不得已离开,就是因为没有事情做,慢慢的淡了.

05年夏天和新民晚报合作后,出现了很大的工作量,开始也很担心人手不够的问题,最后证明了这样的担心很多余.我们缺少的不是做事情的人,而是可以作为骨干的义工和系统的管理.具备了这两样,项目就能顺利展开,而且籍着活动的展开,OCEF也得到了大力宣传,在这股宣传攻势下,一大批可以成为骨干和踏踏实实做事情的新人加入进来,人手少的问题就不成问题了.06年元旦的募书活动就是一个很好的例子.就我自己观察,现在每天来论坛的游客就很多,他们虽然没有参与讨论,但一直在关注,只要在关注就是一个好现象.

现在存在的问题是,如何保存,发掘骨干义工,如何坚持骨干义工的凝聚作用,保护骨干义工的热情和活力.如何让组织有序发展,按照制度发展,而不是走一批骨干义工就出现冷场的现象.

当义工工作与本职工作家庭生活有冲突的时候

我其实没什么冲突.开始的时候事情少,工作又清闲.到05年夏天后才感觉有些吃力,每个周末都花在这个上面了,和家庭生活有些冲突,放弃了一些家庭生活.不过家里人还是满支持的,也不说什么,爱做你就去做的态度.

我想说的是,无论怎么样,我们都应该先保证了自己的本职工作和家庭生活,有余力的时候再去参与到义工工作当中.要做的快乐,不要因为这个影响自己的生活质量,那样就没有必要了.

有什么要对新义工说的吗

各位加入进来的义工,热心人,热心网友,无论大家是带着什么样的初衷进来的,都是好的.只要我们有空,能利用业余时间,加入来做一些有益于社会有益于他人的事情是一件好的事情,所以说,如果大家有时间有心情的话,就来做一点.但一定记住了,不要影响到自己的本职工作和生活.

还有就是,需要一些个人能力稍微突出的新人勇于担当骨干位置,适当得搞些活动,能有效凝聚力量,合理分配工作量,让大家即能因为有工作不散去,又能因为工作量合适而不觉得辛苦.很需要这样的人多多出现啊.

结语

运宝始终乐呵呵得用平稳的语气说着,反而是我这个采访人一惊一诈闹得他问:我们在你公司这样说没有问题吧.嘿嘿,当然没有问题,老虎不在山自然是猴子当大王的.

无论是老虎还是猴子,OCEF都不会缺少领头人,带着志愿加入的人们一直平静平稳地前进

 

Copyright 2007 OCEF.all rights reserved 京ICP备10026904号 关于我们 - 联系我们